É inegável que essa modalidade de trabalho cresceu nos últimos dias no Brasil e no mundo. Para controlar a pandemia do Coronavírus a recomendação é que todos fiquem em casa. Órgãos públicos e empresas estão buscando alternativas para evitar a interrupção das atividades e afastar as consequências negativas na saúde e na economia. Para o teletrabalho dar certo, precisamos aliar a tecnologia, a comunicação e estabelecer a confiança entre os gestores e trabalhadores. Veja algumas vantagens que o teletrabalho pode oferecer para o trabalhador, órgão público ou empresa e para a sociedade.

Para o trabalhador:

 - aumenta a satisfação pessoal;
 - possibilita a flexibilidade do horário de trabalho;
 - economiza tempo e custos de deslocamentos e vestuário;
 - facilita o trabalho para as pessoas com deficiência e idosos;
 - colabora para o estreitamento das relações familiares.
Para o órgão público ou empresa:
 - aumenta a produtividade;
 - reduz a rotatividade de pessoal e absenteísmo;
 - contribui para a redução de conflitos;
 -  propicia reuniões de trabalho mais produtivas;
 - reduz despesas fixas e de manutenção das instalações.
Para a sociedade
- diminui o congestionamento de veículos nas cidades, a poluição ambiental e a concentração de pessoas na área urbana;
- colabora para o desenvolvimento regional através da descentralização do trabalho.

O teletrabalho já é uma realidade! Cabe aos envolvidos fortalecer essa relação e criar uma nova cultura organizacional para ajudar no enfrentamento da pandemia e na redução da crise na saúde e na economia.

Texto de Amanda Gomes